Team Building entreprise

Team Building, entre concepts originaux et collaboration

Le Team Building est un concept qui permet de rassembler les collaborateurs au sein d’une même entreprise ou d’un même service. Grâce à la tenue d’activité où chacun participe, les membres de l’entreprise peuvent ainsi créer des liens et renforcer la cohésion au sein du groupe de travail. Cela permet à la fois de répondre aux enjeux de l’entreprise mais aussi de pouvoir créer une dynamique de groupe. Pour cela, de nombreuses activités se développent, permettant d’offrir aux dirigeants et aux équipes des animations variées. Il s’agit d’un nouveau marché qui se développe, et qui ouvre de nouvelles manières de manager et de fédérer.

Le Team Building au cœur de la cohésion d’entreprise

Depuis sa création dans les années 80, le Team Building s’est fait une place de choix dans le paysage des entreprises. Cela permet de resserrer les liens entre les membres d’une même société. En effet, les activités proposées par les entreprises spécialisées dans les animations sont assez variées pour s’adapter à chaque groupe, et au nombre de collaborateurs. Ainsi des animations événementielles originales aident au rassemblement des équipes et permettent d’instaurer une bonne cohésion de groupe. Véritable phénomène auprès de nombreux groupes de particuliers, les escape game connaissent un franc succès. En se trouvant dans un lieu isolé, un groupe de quelques personnes doit résoudre des énigmes dans un temps imparti pour sortir. Il s’agit d’une activité importante pour les entreprises, permettant de révéler le potentiel de leurs collaborateurs. Cela permet de voir l’attitude de chacun, et de voir qui sont les meneurs et qui sont les meilleurs exécutants.

De nombreuses entreprises utilisent les escape game pour le recrutement. Bien loin des entretiens traditionnels dans un bureau en présence d’un recruteur, les escape game se déroulent dans des endroits insolites. Ils permettent aux recruteurs de voir le comportement des candidats, et sont plus à même de savoir lequel correspond le plus aux valeurs de l’entreprise. Cette activité est ainsi une animation de Team Building intéressante, mais aussi un procédé de recrutement efficace. Elle allie le travail d’équipe et l’adaptation rapide à de nombreuses situations et oblige à prendre des décisions ou à mettre en place un leadership. À Bordeaux, il existe des escape game traditionnels, mais aussi des escape game en réalité virtuelle. Enfin, il existe aussi des activités à thème, pour s’immerger dans un univers spécifique. Ce sont autant de possibilités qui permettent de développer l’esprit de cohésion au sein de l’entreprise.

Adapter son choix de Team Building aux effets bénéfiques escomptés

Selon les effets escomptés au sein de l’équipe, il convient de choisir une activité spécifique. Le casino gourmand par exemple permet un moment convivial et détendu, autour du plaisir gustatif. L’objectif peut ainsi être notamment de détendre les salariés après un séminaire ou une période particulièrement chargée en intensité. L’escape game, quant à lui, est très ludique. Il permet notamment de permettre le regroupement des salariés en petites équipes, autour d’un objectif commun, avec une organisation à mettre en place, des rôles à jour pour chacun, dans une démarche de résultat.

Enfin, pour redonner du mordant à son équipe commerciale, pourquoi ne pas se tourner vers les jeux de type « chronos arena » ? Ce genre d’événement se concentre sur les performances individuelles, en « combat » d’adresse, de rapidité, de dextérité… Avec au coeur, la gestion du stress et la maîtrise du temps.

Événements d’entreprise, un moment pour remercier ses salariés

Afin de remercier leurs salariés après de bons résultats, certains dirigeants d’entreprise organisent des événements qui leur sont dédiés. Cela peut être une sortie au restaurant, la privatisation d’une salle avec traiteur ou encore pour une activité spéciale. Lors de ces événements, les collaborateurs se trouvent dans un cadre moins formel, et peuvent échanger les uns avec les autres. Il s’agit également d’un moment propice pour échanger avec les managers et les dirigeants. Cela peut aussi permettre aux collaborateurs présents dans d’autres villes de participer aux événements. Il s’agit d’un excellent moyen de rassembler. D’autres événements permettent aussi de découvrir une ville, notamment lors d’une nouvelle implantation. Par exemple, à Bordeaux, il est possible de réaliser un jeu à l’échelle de la ville, à la découverte de ses secrets et de son histoire.

Cela permet de sensibiliser les équipes qui se trouvent sur place à l’histoire de la ville. En même temps, l’événement crée une cohésion de groupe propre au Team Building au sein des équipes nouvellement formées. De cette manière, l’entreprise est plus proche de sa ville et de ses habitants, et bénéficie d’une image plus positive aux yeux des collaborateurs de l’entreprise, mais aussi des clients. Ces derniers sont en effet des ambassadeurs importants, qui permettent aussi de véhiculer cette image positive. Organiser des événements et des activités de Team Building joue un rôle primordial aussi dans la motivation des salariés. Cela contribue à renforcer leur implication au sein de l’entreprise et leur motivation. Ainsi, ils se sentent comme des éléments à part entière au sein de l’entreprise et développent de nouvelles valeurs.

Travail de groupe équipe
Le Team Building permet d’améliorer la cohésion entre collaborateurs.

Une situation inédite qui bouleverse les activités de Team Building

Le Team Building joue un rôle important dans la motivation des collaborateurs au sein d’une même entreprise. En effet, il permet de rapprocher, de travailler la confiance entre chacun et de pousser à se dépasser, ensemble. Mais avec le contexte sanitaire actuel, les activités comme les Escape Games ne peuvent plus avoir lieu dans le format traditionnel et dans les mêmes conditions. Port du masque et distanciation sociale sont autant de mesures sanitaires auxquelles les entreprises se conforment. Ainsi, les sociétés proposant des activités y compris pour le Team Building développent des alternatives permettant de maintenir ces événements d’équipe.

Ainsi, point de frein aux animations de Team Building, mais une adaptation évolutive au sein des entreprises. Toutefois, le marché des activités nomades n’est pas encore totalement développé pour les entreprises. En effet, certaines continuent de pratiquer le télétravail, notamment lorsque l’adaptation de l’espace au sein des bureaux est impossible. Cela bouleverse les relations sociales, désormais virtualisées, et transforme les modes de travail. Si le télétravail entre dans les mœurs, il reste néanmoins ponctuel. Ainsi, pour continuer à maintenir le lien social entre les collaborateurs, le dirigeant doit repenser son management. Une approche différente permet de maintenir le contact et les interactions, pour continuer à travailler ensemble… même à distance. Ce sont autant de facteurs qui ont un rôle essentiel à jouer au sein des entreprises.

Reprendre ses activités d’entreprise après la COVID-19 dans un environnement aseptisé

Si les événements professionnels reprennent doucement, mêlant toujours digital et physique, les mesures sanitaires limitent les possibilités. La capacité de rassemblement, les distances et l’absence de contact modifient les comportements et les relations au sein des entreprises. Pour les chefs d’entreprise, la priorité reste de garantir la santé des salariés sur le lieu de travail. Les événements de type Team Building, quant à eux, s’adaptent pour continuer à séduire un public toujours plus large…

Sources:

Nouvelle Aquitaine – “Le télétravail dans mon organisation”

Lumapps – “Télétravail : 10 idées pour améliorer la cohésion d’équipe”

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