L’embauche des jeunes, au cœur du plan de relance du Gouvernement. Depuis le mois de mars 2020, les entreprises de France rencontrent des difficultés pour exercer leur activité, et certaines ferment, ou réduisent leur activité. Le Gouvernement a très rapidement mis des mesures en place pour maintenir l’emploi, notamment avec des aides comme l’Activité Partielle.
Des aides qui limitent les licenciement économiques, notamment pour les secteurs d’activité les plus impactés. Dans cet univers, comment se place l’embauche des jeunes ? Quelles mesures permettent de soutenir leur accès à l’emploi en apprentissage ou en premier emploi ? Point sur les mesures prévues pour les jeunes en France.
Apprentissage, soutien aux entreprises pour l’embauche des jeunes
L’embauche des jeunes commence souvent avant le premier emploi à temps plein, par le biais de l’apprentissage et de l’alternance. Un format qui permet de mettre un pied dans l’entreprise avant de décrocher son diplôme. Cette configuration permet à l’entreprise de former un jeune à ses pratiques, et de l’embaucher ensuite. Mais avec la COVID-19, les stages et les contrats d’apprentissage et d’alternance s’interrompent. Cela en conséquence directe d’un arrêt de l’activité, pour certains secteurs jugés “non essentiels”.
Cependant, afin de relancer l’apprentissage en France, le Gouvernement a annoncé une mesure d’aide si une entreprise recrute un apprenti. Pour la première année de contrat, le versement d’une aide de 5000€ si l’apprenti a moins de 18 ans. 8000€ s’il est majeur. Une mesure bien accueillie pour les écoles supérieures, les alternants et les entreprises. Cette aide s’applique à tous les apprentis du CAP au Master, et aux alternants de moins de 30 ans jusqu’au Master. Une entreprise peut y recourir jusqu’au 28 février 2021 pour des contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans fait aussi partie des aides pour les entreprises. Elle est de 4 000 € par salarié, avec une proratisation en fonction de la durée du contrat et du temps de travail. Elle n’est pas cumulable avec les aides présentées précédemment. Les entreprises des secteurs marchands et non marchands du privé y ont accès, si le contrat en CDI ou en CDD est supérieur à 3 mois. Quant au salaire, il n’excède pas 2 fois le SMIC. Les entreprises qui ne sont pas à jour de leurs cotisations, ou qui ont eu recours à un licenciement économique après le 1er janvier 2020 n’y ont pas droit.
Soutenir les talents et encourager l’insertion
En plus des mesures précédentes, le Gouvernement propose aussi des aides à destination des jeunes dans le cadre de certains contrats. Des aides comme le CIE (Contrat d’initiative d’emploi) pour les jeunes de moins de 26 ans éloignés de l’emploi, et les jeunes de moins de 30 ans reconnus travailleurs handicapés. Ainsi, les entreprises y ayant recours reçoivent une aide de 5 830€ selon les paramètres prévus dans la circulaire. Soit un taux de prise en charge fixe de 47%, durée du contrat de 9 mois, pour une durée hebdomadaire de 30h. Autrement, une seconde aide de 8 682,5 € existe pour un contrat de 35h sur 12 mois.
Pour ces mêmes jeunes, une aide est aussi possible pour les parcours emplois compétences jeunes. Une aide de 6 522€ est alors versée avec taux de prise en charge fixe de 65% , pour une durée de contrat de 11 mois et une durée hebdomadaire de 20h. Il existe également une aide de 12 008 € qui s’applique pour un contrat de 35h hebdomadaire sur 12 mois.
L’insertion professionnelle des jeunes est aujourd’hui un enjeu essentiel. Les apprentis d’aujourd’hui sont les salariés de demain, et contribuent aussi à la relance de l’activité et de l’économie. Pour continuer à encourager les entreprises au recrutement de ces jeunes talents, les aides proposées par le Gouvernement sont essentielles. L’embauche des jeunes, une solution pérenne pour le soutien des entreprises ?
Sources :
- Aides à l’emploi et accompagnement des entreprises, Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, publié le 23 novembre 2020
- Aide à l’emploi d’un jeune de moins de 26 ans, Service Public, publié le 4 septembre 2020
