ressources-humaines-recrutement-bordeaux-business

Opportunité business : une nouvelle franchise VAKOM à Bordeaux

Dernière mise à jour:

Créée à Rouen il y a plus de 30 ans, Vakom est une entreprise leader sur le marché du conseil en ressources et relations humaines. Depuis 2008, le concept Vakom se décline en franchises. A ce jour, le réseau compte une quarantaine d’implantations sur le territoire français, y compris dans les DOM TOM. Encore peu présente dans certaines régions, la marque poursuit doucement son développement et tente de recruter de nouveaux franchisés. En 2021, Vakom annonce l’ouverture d’une nouvelle franchise : Vakom Bordeaux – Bègles. L’occasion de s’interroger sur le concept du cabinet, autant que sur ses résultats financiers.

Le Sens de l’Humain, un mantras au coeur du concept Vakom

Dès l’origine, Vakom opte pour un positionnement différent de beaucoup des cabinets de recrutement et des cabinets spécialisés en ressources humaines. Ainsi, il revendique une approche en faveur de la valorisation du capital humain dans les entreprises. Ce positionnement se retranscrit dans son offre, qui ne se concentre pas uniquement sur le recrutement et l’orientation professionnelle. En effet, Vakom propose aussi des prestations de conseil en ressources humaines, QVT, stratégie, management… ; dispense des formations et du coaching en communication relationnelle, recrutement, estime de soi… ; anime des conférences en entreprise ou à l’occasion d’événements professionnels.

Il accompagne les entreprises, les managers et les RH dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. Pour se faire, il les forme à de nouvelles techniques ou à l’utilisation d’outils propres à Vakom.

Au delà du bien-être financier, du bien être matériel, ce que les hommes et les femmes recherchent le plus c’est le bien être relationnel. Avoir le sentiment d’être reconnu, d’être vivant, d’exister !

Jean-Louis FEL

Aussi, les franchisés Vakom doivent-ils être porteurs de cette vision et l’incarner dans leur travail au quotidien. Pour faciliter l’appropriation des valeurs de la marque, l’entreprise forme ses franchisés à l’utilisation de l’outil OPR, développé par Jean-Louis FEL, le fondateur. Cet outil, OPR pour Optimisation du Potentiel Relationnel, permet de définir le profil d’une personne dans un cadre privé et professionnel. Le tout pour pouvoir lui apporter des méthodes adaptées sur différentes thématiques. Adaptabilité relationnelle, efficience collective, capacité de négociation, pratiques managériales et leadership…

Intégrer VAKOM m’a permis d’en apprendre sur les autres, mais aussi tellement sur moi-même, VAKOM fait grandir ses clients, mais aussi ses propres équipes, c’est ça le Sens de l’Humain.

Marion BELLET, Vakom Bordeaux-Bègles

Vakom, un chiffre d’affaires 2019 préoccupant

En 2021, Vakom compte 40 implantations en France métropolitaine et dans les DOM TOM. Le tout pour un total de plus de 80 collaborateurs. Dernièrement, la marque tente une ouverture à l’international avec une première franchise en Suisse. 

Toutefois, malgré des annonces d’ouverture de franchises, dont celle de Bordeaux-Bègles, tous les voyants ne sont pas pour autant au vert. Ainsi, alors qu’en 2018 Vakom réalisait un chiffre d’affaires de 2 764 000 €, le CA a fortement chuté l’année suivante. Il tombe ainsi à  1 708 600,00 €, soit -38 %. (3) Surprenant pour une année que les professionnels des RH disent avoir été un bon cru, avec une hausse du volume des demandes des entreprises. 

Outre le recrutement, le conseil en Qualité de Vie au Travail est un marché émergent. Il fait peu à peu sa place dans le paysage du conseil aux entreprises. Des cabinets spécialisés en la matière voient d’ailleurs le jour, comme XXL Happyness à Bordeaux. Occupant déjà ce positionnement de longue date, il est surprenant de ne pas voir Vakom occuper davantage le terrain en la matière.

Malgré ces chiffres, le résultat d’exploitation reste positif avec 71 783€ (-45,91 %). Sans communication particulière de la marque pour expliquer cette situation, difficile d’en tirer des conclusions réellement rassurantes. Quoi qu’il en soit, la confiance en la marque pour l’ouverture d’une franchise en est forcément négativement impactée.

vakom-relationnel-bienveillance-bordeaux-business

Reconversion et ouverture d’entreprise, la franchise retient l’attention

Pour accueillir ses nouveaux franchisés, Vakom dispense une formation obligatoire afin d’apporter le nécessaire pour maîtriser les outils et méthodes de la marque. Cette formation de 34 jours peut ensuite être complétée librement par de la formation continue selon les besoins.

De plus, afin de suivre l’évolution des franchises et accompagner leur développement, Vakom prévoit 2 rendez-vous annuels de 2 jours. Une approche qui permet à la marque de signifier sa présence aux côtés des franchisés, autant que de s’assurer du respect des processus et de la qualité des travaux fournis aux clients.

Pour rejoindre le réseau, l’Observatoire de la franchise annonce un droit d’entrée de 21 500 € et des investissements de départ à hauteur de 60 000 €. La marque estime également que le chiffre d’affaires d’un nouveau franchisé peut osciller entre 80 000 et 150 000 € par an, dès la deuxième année d’exercice. Reste à le comparer aux charges nécessaires pour un tel résultat (loyer, salaires…), mais les chiffres affichés sont manifestement suffisamment intéressants pour retenir l’attention des professionnels des ressources humaines en quête d’aventure entrepreneuriale.

Sources

  1. “Ouverture d’une franchise VAKOM à Bordeaux-Bègles”, communiqué de presse du 1er mars 2021
  2. VAKOM : Conseil en Ressources et Relations Humaines 
  3. Société VAKOM à ROUEN : CA, résultats, bilan, Manageo
  4. Franchise Vakom 2021 à ouvrir, Observatoire de la franchise
Abonnez-vous à la Newsletter