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Numérique, un secteur qui recrute massivement

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Depuis le début de la pandémie, on ne parle plus que du numérique. S’il est bien un secteur qui a connu un pic d’activité durant cette période, c’est bien lui. Le télétravail a favorisé l’émergence des outils informatiques dans les actions du quotidien, tant pour les familles que pour les salariés dans le cadre du travail. Son déploiement favorise donc la création d’emplois pour suivre la hausse d’activité. En France, le digital et le numérique occupent une place de plus en plus importante dans le paysage économique, ayant une incidence directe sur tous les secteurs d’activité. 

Le numérique, un secteur dynamique en constante évolution 

En constante évolution, le secteur du numérique dévoile jour après jour de nouvelles technologies qui le rendent toujours plus dynamique. En effet, ces dernière année on a pu voir l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle et augmentée, la blockchain.. Ces nouvelles technologies ne cessent d’offrir de nouvelles opportunités pour les entreprises et l’économie. Il faut dire que ces innovations rendent le secteur compétitif. Le numérique est ainsi considéré comme moteur de croissance économique. Le secteur crée alors de nombreux emplois sur le territoire que ce soit dans la Sécurité des systèmes informatiques d’une entreprise, conservation des données dans le cloud, création ou gestion d’un site web… Les entreprises sont de plus en plus en demande. Par conséquent selon les chiffres rapportés par Pôle Emploi, le secteur s’est développé de 8% en 2022.

Cette croissance a été rendue possible notamment grâce au cloud, à la big data, l’internet des objets, la transformation digitale, le télétravail ou encore la cybersécurité… Sur l’année 2023, de nouvelles perspectives de croissance sont à déceler. On estime pour l’heure une croissance de près de 6%. Le numérique se place alors comme un des secteurs les plus dynamiques sur le territoire.

Des recrutements pour le numérique pour relancer l’économie

Cela fait déjà plusieurs années déjà que le numérique est vu comme un passage obligé pour les entreprises de tous les secteurs. Exister en ligne pour continuer à se démarquer, s’affirmer face à la concurrence. Pour autant, les petits commerces indépendants avaient plus de difficultés à se lancer, pour des raisons économiques et/ou de compétences. Lorsque la pandémie a débuté, ces mêmes acteurs ont été les premiers touchés par la fermeture imposée de leur commerce.

Certains ont alors fait appel aux entreprises du numérique pour les accompagner dans la création de leur site internet. Un processus long mais nécessaire, pour poursuivre une activité “en ligne”. Pour les professionnels d’agences et de cabinets de création de site internet, ou de communication, cette période a permis de donner un élan important à leur activité. Cependant, la hausse de contrats demande également que la main d’oeuvre au sein de ces entreprises suive la cadence. 

Ainsi, pour répondre à des besoins grandissants, les entreprises du numérique recrutent. Des entreprises du secteur, avec un positionnement plus technique, ambitionne d’avoir une croissance plus importante. Cela est notamment le cas de l’entreprise Magellan Partners. Il s’agit d’un groupe de Conseil en Organisation et Systèmes d’information ancré dans les Technologies et la Data. 

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Les emplois du numérique se multiplient pour répondre aux demandes des clients.

Des ambitions croissantes pour des entreprises comme Magellan Partners

A travers son ambition de croissance, Magellan Partners entend bien surfer la vague numérique. Pour cela, le groupe se projette à travers un plan pour l’horizon 2025 en termes de résultats et d’effectifs. Il ambitionne ainsi d’atteindre un chiffre d’affaires annuel de 350 millions d’euros, contre 170 millions en 2021. En termes de recrutement, le groupe souhaite atteindre 3000 collaborateurs en 2025, contre 1400 actuellement. 

Chaque année, l’entreprise du numérique envisage d’atteindre une croissance de 15% sur l’ensemble de ses activités. Aussi, l’entreprise favorise le recrutement de nouveaux collaborateurs. Une ambition qui se traduit par l’embauche de 360 nouvelles personnes sur l’ensemble de l’année 2021. Encore 100 postes sont à pourvoir jusqu’à la fin de l’année sur l’ensemble des postes. 

Toutefois, 2022 sera tout autant productive pour le numérique au sein de l’entreprise Magellan Partners. En effet, elle souhaite poursuivre ses efforts dès le début de l’année en proposant au moins 450 nouveaux postes à pourvoir. Preuve que le numérique n’a pas fini son impressionnante croissance en France, mais aussi dans le monde. 

Sources : 

Le boom des métiers du numérique Magellan Partners recrute 100 collaborateurs d’ici la fin de l’année et 450 collaborateurs en 2022. Communiqué du 20 octobre 2021

Les avantages sur votre carrière de travailler chez Magellan Partners

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