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Innov’Acteurs récompense les initiatives des entreprises avec l’Innovation Participative

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Le 25 novembre l’Innovation Participative organisé par Innov’Acteurs a permis de mettre en lumière les actions des entreprises qui ont mis en place une stratégie dans le domaine. L’innovation participative résulte d’une démarche managériale qui intègre la réflexion dans un écosystème ouvert. En ce sens, elle facilite l’émergence d’idées nouvelles et de solutions innovantes. Ces dernières ont pour le but de créer des synergies positives dans l’entreprise. Ainsi les idées naissent et laissent place à des actions en faveur de l’environnement ou de l’optimisation des organisations. Les collaborateurs prennent part à un objectif commun et développent leur degré d’implication, leur engagement et leur motivation en donnant un nouveau sens à leur travail. L’innovation Participative par Innov’Acteur a donc remarqué les actions d’ALLIANZ France, de la CAF 64, de CARMILLA, de SANOFI ou encore de TotalEnergies.

Innov’acteurs met en avant les entreprises favorise la participation et l’implication des collaborateurs

En 2021 Innov’Acteurs a donc remis des trophées à plusieurs lauréats pour récompenser leurs actions. Chaque lauréat intègre une catégorie bien distincte. La CAF 64 s’est vu remettre un trophée dans la catégorie “Engagement collectif” grâce à sa démarche CAP 64, « Un projet pour tous, une place pour chacun ».  Cette démarche a pour objectif de mettre en avant la participation et l’implication de tous les salariés dans un projet commun. La démarche vise à mettre en place une sorte le CAF Laboratoire. L’idée est de construire les fondements de la caf de demain. Il convient de fédérer les salariés autour d’une conviction de réussite et de fierté dans le cadre de l’intelligence collective afin d’offrir de meilleurs services. Dans le contexte d’une société en constante mutation, cette démarche semble être une bonne opportunité. En effet, elle permet de se réinventer avec une culture d’expérimentation.

Dans la catégorie “Transformation des usages” Innov’Acteurs a récompensé l’entreprise CARMILLA. Cette dernière a mis en place la démarche “Mydea, plateforme de concours d’idées. Cette démarche est en réalité, une démarche ouverte d’innovation en interne. Elle permet d’engager les collaborateurs de l’entreprise présente en France, en Espagne et en Italie. Ainsi, ils prennent part à des projets d’entreprise structurant. Les idées des collaborateurs sont récoltées et deviennent alors des projets concrets pour l’entreprise. Ensuite elles donnent lieu à de nouvelles orientations stratégiques. Les collaborateurs peuvent faire valoir leur voix dans les décisions de l’entreprise. En se sentant ainsi directement concerné l’impact sur l’implication et la motivation de chacun est accélérée. 

Innovation Participative collaborateurs salariés
Dans l’innovation participative les collaborateurs prennent part aux décisions stratégiques

Les initiatives en faveur de l’environnement ne sont pas en restes

Pour Innov’Acteurs, parmi les actions remarquables des entreprises, il était également difficile de passer à côté des actions en faveur de l’environnement. En effet, les entreprises ont un rôle à jouer autour de la problématique environnementale. Elles prennent d’ores et déjà leurs responsabilités comme le montre par exemple la démarche d’ALLIANZ France. L’entreprise a reçu un trophée dans la catégorie “Responsabilité sociétale” grâce à sa démarche “Allianz for good”. Suite à la mise en place de sa stratégie 2020-2025, l’entreprise renforce ses actions en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale. Dans ce cadre, elle hiérarchise des axes concrets et réalisables à court, moyen et long terme. Pour cela, elle implique ses collaborateurs pendant une période de deux mois afin d’identifier de nouvelles opportunités. 

En suivant SANOFI a également reçu un trophée dans la catégorie « Innovation participative disruptive” avec sa démarche “Planet Mobilization”. Cette démarche prend place autour du réseau “The Tribe” qui implique 2000 collaborateurs de l’entreprise pour rendre l’activité plus respectueuse de l’environnement. Ainsi ces derniers réfléchissent pour trouver des solutions concrètes. Dans le cadre de ces réflexions, les idées trois équipes ont obtenu le financement Planet Mobilization afin de concrétiser les idées sur les sites de l’entreprise. 

Enfin, TotalEnergie est également dans les lauréats d’Innov’Acteurs. L’entreprise s’inscrit dans la catégorie “Innovation participative au service de la planète” avec sa démarche “M&S Challenge Less CO2”. Il s’agit d’un challenge pour collecter des solutions afin de réduire les émissions de gaz à effet émises dans les activités Marketing & Services. Ainsi, pas moins de 300 dossiers ont vu le jour dans le cadre du challenge. Parmi ces dossiers, l’entreprise a identifié 6 gagnants qui se verront attribuer également un trophée. Voici à nouveau une opportunité pour développer la motivation des collaborateurs dans un contexte de crise sanitaire bien souvent morose. 

Sources :

« Lauréats des Trophées 2021 de l’Innovation Participative® Les collaborateurs au cœur de décisions stratégiques » Innov’Acteurs, communiqué de presse du 24 novembre 2021

« Qu’est ce que l’innovation participative ? » Innov’Acteurs

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