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Harmonie Mutuelle récompense les entreprises engagées dans la santé et le bien-être de leurs salariés

L’année 2020, rythmée de confinements et d’incertitudes, a créé de fortes inquiétudes chez les salariés. Harmonie Mutuelle, comme chaque année, a organisé le Prix Santé Entrepreneurs. Il a pour but de récompenser les entreprises mettant un point d’honneur sur le bien-être des acteurs des entreprises. La santé et le bien-être étant un facteur déterminant du bon fonctionnement d’une entreprise, il n’est pas à négliger.

Harmonie Mutuelle, pour un bien-être des salariés et entrepreneurs

La mutuelle des entreprises et des entrepreneurs, Harmonie Mutuelle, a maintenu le Prix Santé Entrepreneurs. Dans un contexte de Covid-19, la santé de l’ensemble des salariés, entrepreneurs est donc un élément primordial. Pour le bon fonctionnement de l’entreprise, les entrepreneurs se doivent de mettre en place des dispositifs sanitaires visant à améliorer la santé des acteurs de l’entreprise. La santé est ainsi un facteur clé de la réussite entrepreneuriale.

A la vue de la situation sanitaire actuelle, le prix a été redynamisé et valorisé. La notion de solidarité pendant la période Covid est intégrée dans le dispositif et dotation globale des prix s’élève désormais à 28 000€.

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Le Prix Santé Entrepreneurs a pour but de récompenser les entreprises mettant un point d’honneur sur le bien-être des acteurs en entreprise.

Cette année, une entreprise de Nouvelle Aquitaine fait partie des lauréats du Prix Santé Entrepreneurs. En effet, l’entreprise LIBU créée en 2019 et basée à Talence, a ainsi gagné le 3e prix. Libu créée et commercialise des éclairages innovants au service du bien-être et de la santé des salariés.

Ces éclairages ont pour but de tenir compte de l’horloge biologique du corps humain. Ainsi, les lumières artificielles n’en prenant pas compte, cela engendre davantage de stress et altère la bonne qualité du sommeil. A destination des espaces de travail, cette innovation participe donc au bien-être et ainsi à une meilleure qualité de travail.

La crise sanitaire, un impact dans les entreprises 

La crise sanitaire de la Covid-19 a ainsi fortement participé au changement des habitudes en entreprise. Port du masque, gestes barrières, télétravail généralisé, mesures hygiéniques renforcées, autant de nouvelles habitudes que chaque salarié doit prendre. La santé prend donc une place importante dans le quotidien en entreprise. Ainsi, l’ensemble de ces mesures se doivent de devenir des gestes machinaux. Autrement dit, des gestes devenus normaux et s’inscrivant dans un nouveau quotidien.

Certaines entreprises ont ainsi été obligées de se réinventer, de modifier leur activité, notamment en la numérisant. D’autres ont dû réorganiser les espaces de travail, afin de respecter les distances préconisées. Et d’autres ont dû réorganiser le temps de travail, en mettant en place davantage de télétravail afin de participer à la réduction de la circulation du virus.

De plus, les entrepreneurs se doivent de veiller à la santé mentale de leurs salariés. En effet, 49% des salariés seraient en détresse psychologique en octobre 2020 (1). Ce chiffre se justifie notamment par la crise sanitaire, créant de l’angoisse sur le caractère incertain de la situation professionnelle notamment.

C’est notamment pour cette raison que le Prix Santé Entrepreneurs organisé par Harmonie Mutuelle a eu une portée particulière cette année.

Sources : 

Des entrepreneurs engagés pour la santé et le bien-être des salariés obtiennent le prix santé entrepreneurs 2020, Harmonie Mutuelle, communiqué du 23 novembre 2020
(1) Baromètre T4 Empreinte Humaine (1/4) – Infographie sur l’état psychologique, risques psychosociaux & épuisement des salariés français, Empreinte humaine, 30 novembre 2020

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