Formation professionnelle : un déploiement plus hybride ?

Pendant la période de pandémie, la formation professionnelle était un bon tremplin pour rebondir. Pour les personnes en recherche d’un emploi, en reconversion professionnelle ou pour ceux qui veulent développer leurs compétences pour évoluer au sein de l’entreprise… Se former apporte de nouvelles connaissances, et permet de s’adapter au monde qui évolue, aux besoins des consommateurs. Mais du point de vue des formateurs et des organismes de formation, l’évolution du format des programmes est aussi une nouveauté. Faute de pouvoir se réunir en présentiel, il a fallu innover… Et se digitaliser. 

La formation professionnelle évolue avec la pandémie

Le visage de la formation professionnelle est en train de changer, de se transformer. Avec la pandémie, les mesures sanitaires perturbent le fonctionnement des entreprises, mais aussi des offres de formation. En effet, les confinements, mais aussi les mesures sanitaires à respecter empêchent de se réunir sur le lieu de travail… Mais aussi dans les salons et conférences, ainsi que dans les salles de formation professionnelle. 

Dans cette mesure, comment continuer à proposer des formations professionnalisantes à des salariés ou des demandeurs d’emploi, sans pour autant briser ces barrières ? Les conférences ont laissé place aux webinaires, le travail en entreprise est devenu télétravail… Alors les formations professionnelles se tournent elles aussi vers un fonctionnement à distance, grâce aux plateformes en ligne. Un fonctionnement auquel tous les publics concernés sont désormais habitués, tout en répondant aux contraintes sanitaires. 

Mais avec l’arrivée de la pandémie, la formation professionnelle en entreprise a été quelque peu reléguée au second plan, pour laisser place à l’aspect commercial, plus urgent et important pour la survie des entreprises. Dans ce cadre, comment continuer à proposer des formations à la fois stimulantes, mais qui s’adaptent aussi à la situation des salariés ? Réussir à conserver leur concentration, même à distance, demande un contenu travaillé et animé. 

Depuis mars 2020, la formation professionnelle à distance s’est donc largement démocratisée. Devenue un réflexe, elle aborde souvent la même thématique : celle du télétravail. Comment mieux gérer son temps depuis chez soi, comment mieux communiquer avec ses collègues, ou encore améliorer les méthodes de management, l’intelligence émotionnelle… Autant de questions pour mieux gérer les relations sans échanges directs. Un apprentissage à avoir, dans un monde qui tend à rester différent, plus hybride et adapté à l’évolution de la situation. 

Transfert connaissances apprentissage
Les formations permettent d’assimiler de nouvelles compétences.

Des plateformes digitales avec un programme complet

Le retour au bureau des collaborateurs a bien commencé. Mais malgré ce retour aux habitudes, les plateformes de formation professionnelle n’entendent pas revenir à leur ancien modèle économique. En effet, 68% des organismes de formation professionnelle indiquent qu’ils vont adapter leur modèle économique aux nouveaux modes de consommation exprimés sur le marché. 

Et ce nouveau modèle économique repose sur l’intelligence artificielle. L’essor de l’IA est un véritable atout pour la formation professionnelle. La force de cette technologie est également l’adaptive learning, capable de proposer des enseignements qui s’adaptent parfaitement au profil de chaque apprenant, afin de favoriser l’apprentissage et la concentration. 

L’intelligence artificielle entend bien se développer pour répondre aux besoins des formateurs. Elle aide de plus en plus dans la formation professionnelle, en libérant du temps aux formateurs pour se recentrer sur leur cœur de métier. Ainsi les IA se chargent de réaliser toutes les tâches peu valorisées, comme la rédaction des consignes, ou encore les corrections. Ce qui permet aux formateurs de se concentrer sur la transmission des notions, et l’apprentissage. 

L’objectif, à terme, est de rendre accessible à tous la formation professionnelle. Pour se préparer à de nouveaux métiers, à de nouveaux postes, les formations sont indispensables. Aussi, proposer une formation professionnelle adaptée à chaque type d’entreprise, à chaque structure est indispensable. 

Aujourd’hui, se former aux nouveaux métiers et à l’évolution de certains secteurs requiert une formation professionnelle adaptée. Il y a donc un catalogue de formations toujours plus fourni. Une solution qui séduit les salariés et les apprenants, idéale pour regarder sereinement vers l’avenir de leur carrière. 

Sources : 

La formation professionnelle accélère sa digitalisation et s’ouvre aux particuliers. Communiqué de presse Demos publié le 20 juillet 2021

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