Fêtes de fin d'année cadeau

Des fêtes de fin d’année sous le signe de l’artisanat en entreprise ?

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Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas, marquant une période importante en entreprise. En effet, il s’agit d’un moment où les collaborateurs se rassemblent et partagent des moments conviviaux. Il s’agit aussi de l’heure où les chefs d’entreprises tirent des conclusions concernant l’année écoulée, et fixent de nouveaux objectifs. Mais avec la pandémie, et la période délicate traversée par tous, ces fêtes de fin d’année seront différentes. Comment a évolué l’état d’esprit des collaborateurs depuis 2020 ? Comment les chefs d’entreprise peuvent-ils séduire à nouveau leurs équipes pour commencer 2022 sous les meilleurs auspices ?

Récompenser l’effort des salariés durant les fêtes de fin d’année

Pour les fêtes de fin d’année, il n’est pas rare que les chefs d’entreprise récompensent leurs collaborateurs pour les bons résultats obtenus. Pour beaucoup, cela se traduit par une gratification, une prime exceptionnelle, généralisée à l’ensemble des salariés. Ce cadeau permet de remercier chaque collaborateur pour ses résultats et de les encourager à faire autant d’efforts l’année suivante. Mais d’autres chefs d’entreprise choisissent d’organiser des événements ou offrent de petites attentions au-delà de la gratification classique. 

Après la pandémie de COVID-19, les salariés des entreprises se sentent découragés. En effet, 42% des salariés français se sentent moins épanouis au travail fin 2020, selon un sondage OpinionWay.  49% continuent alors à travailler là où ils se trouvent faute de trouver un métier qui ait plus de sens pour eux, et 60% pour les salariés qui télétravaillent à 100%. 59% se montrent alors bien plus exigeants envers leur entreprise quant aux mesures prises pour le bien-être des salariés. 

La question de la reconnaissance et de l’organisation compte de plus en plus dans l’épanouissement des salariés dans une entreprise. Et cela passe par des cadeaux ou des récompenses comme pendant les fêtes de fin d’année. Certaines entreprises organisent par exemple un repas avec l’ensemble des collaborateurs, l’occasion idéale d’échanger pendant un moment moins conventionnel et informel. 

Afin de marquer les esprits, les chefs d’entreprise peuvent à cette occasion décider d’offrir des cadeaux à chaque salarié. Pour les entreprises organisant des événements professionnels pour les fêtes de fin d’année, cette période est particulièrement importante. Pour certaines, les fêtes de fin d’année marquent une augmentation de leur activité de plus de 200%. Une période donc propice pour de l’événementiel sur-mesure, qui a plusieurs objectifs. 

Cadeau de Noël sapin entreprise
Les cadeaux sont très appréciés des salariés.

L’artisanat, un levier pour favoriser la cohésion et la solidarité ?

Récompenser ses salariés, notamment durant les fêtes de fin d’année, permet de renforcer la cohésion et l’appartenance à l’entreprise. Pour cela, les dirigeants disposent de nombreuses possibilités. Ils peuvent alors offrir des cadeaux de nature différente. Cela dépend notamment du budget de l’entreprise à consacrer à ces cadeaux, mais aussi des goûts de chacun. Car à l’heure actuelle, les cadeaux impersonnels ne sont plus ceux qui engagent la meilleure réaction des salariés. Marque de considération au sein de l’entreprise, le cadeau adapté au goût de chacun permet de plaire davantage. 

Pour le choix du cadeau, les possibilités sont nombreuses. Il y a par exemple le traditionnel chèque cadeau, qui permet au salarié de choisir le cadeau de son choix. Le montant du chèque cadeau est limité selon la réglementation URSSAF à 169€ par salarié. Au-delà de cette somme, il est soumis aux cotisations sociales. 

Certains dirigeants se tournent alors vers l’artisanat pour offrir les cadeaux de fêtes de fin d’année. Des produits du terroir, qui permettent aux entreprises locales de continuer leur activité à l’occasion de cette période de grande activité. D’autant plus que les artisans proposent de plus en plus des offres spéciales pour les entreprises en fin d’année. Cela permet de soutenir l’artisanat local, tout en récompensant ses collaborateurs. 

Les cadeaux pour les fêtes de fin d’année peuvent aussi être des cadeaux collectifs. Événements à vivre en équipe, comme des escape games, des ateliers cuisine ou musiques permettent de passer un moment convivial entre collègues. Ce qui permet notamment de renforcer la solidarité, impliquer tout le monde pour relancer l’envie et l’implication collective. 

Les cadeaux de fêtes de fin d’année ne sont pas seulement réservés pour les collaborateurs. Ils peuvent aussi remercier les partenaires de l’entreprise, tout comme les meilleurs clients. Ce qui permet de renouveler la confiance pour les années à venir…

Sources : 

Noël en entreprise : relancer la cohésion d’équipe et récompenser autour de l’Artisanat. Communiqué Wecandoo du 30 septembre 2021

Quelles primes & gratifications pour récompenser les salariés en entreprise publié le 26 mai 2021 par Wedoogift

Fin d’année : 6 idées cadeaux pour récompenser vos collaborateurs – Wiismile 

Récompenses et cadeaux d’affaires, c’est maintenant qu’il faut y penser Article MUSE publié le 22 septembre 2020

Baromètre T4 Empreinte Humaine (1/4) – Infographie sur l’état psychologique, risques psychosociaux & épuisement des salariés français publié par Empreinte Humaine le 4 décembre 2020

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