La fin d’année pour les ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) laisse place à l’inquiétude grandissante. En effet, si la fin d’année est une période de fêtes, pour les ETI, il en est tout autrement. Pour ces dernières, les difficultés conjoncturelles sont une source d’inquiétudes avec notamment la hausse des prix de l’énergie. Afin de prendre plus concrètement la température du côté des ETI, Palatine-METI dévoile son dernier Baromètre. Et il faut dire que les résultats ne sont pas très encourageants. La confiance des chefs d’entreprise n’a jamais été aussi basse depuis la mise en place du baromètre en mars 2021.
La hausse du prix de l’énergie mine le moral et la confiance des chefs d’entreprise des ETI
Les difficultés économiques persistent et les prix de l’énergie sont devenus la bête noire des dirigeants d’ETI. Effectivement, leur confiance atteint des niveaux encore jamais enregistrés. Le Baromètre montre que 48,6% des dirigeants se disent assez ou très inquiets (1). L’année précédente ils étaient 37 % (1). Face à ce contexte incertain et une crise énergétique violente, environ 12,5% des ETI ont déjà dû adopter de nouveaux comportements (1). Pour ces dernières, il est question de diminuer leur production. En parallèle, selon le Baromètre, pas moins de 17% des ETI envisagent également cette possibilité (1). Une seule sur dix est capable de répercuter la hausse de l’énergie sur la totalité de ses prix (1).
Dans le même temps, les capacités de financement ne sont pas non plus au beau fixe. En matière de trésorerie et d’endettement, les ETI affichent une dégradation élevée. Pour 45% des ETI, les capacités de trésorerie sont réduites (1). Et pour plus de 3 ETI sur 10, l’endettement est présent (1). Enfin 19% des ETI rencontrent des difficultés financières et par conséquent pourront avoir du mal à respecter leurs covenants bancaires (1). Bien que le gouvernement ait mis en place des dispositifs d’aide, il semblerait que ce ne soit pas suffisant. Les ETI peuvent notamment faire appel à la baisse de la fiscalité sur l’électricité (TICFE) grâce au mécanisme ARENH. Elles peuvent aussi faire appel au guichet d’aide au paiement (2).
Un contexte morose avec néanmoins une opportunité
Au-delà de la crise énergétique, les ETI affichent des difficultés de recrutement. Le gouvernement a notamment mis en place des aides pour favoriser le recrutement. Il a notamment dévoilé le Volontariat territorial en entreprise (VTE) pour recruter des jeunes talents et l’initiative « 1 jeune, 1 solution », pour aider les ETI à recruter plus facilement (3).
Elles sont également touchées par des demandes de revalorisation de salaire pour répondre à l’inflation. Cependant, pour près de 4 ETI sur 10, il est difficile d’y répondre positivement (1). Par conséquent, elles sont plus de 25 % à souhaiter le rééchelonnement de l’amortissement de leur prêt garanti par l’État (1). Les banques se montrent présentes et accordent des réponses favorables aux demandes de financement.
En cette fin d’année, l’investissement semble résister. Plus de 6 ETI sur 10 se sont lancés dans un projet de croissance organique au cours de l’année (1). La majorité des investissements a lieu sur le territoire. On remarque cependant qu’un tiers des porteurs de projets visent aussi ailleurs en Europe. Ainsi, il convient de noter une légère diminution des montants et des emplois créés.
Ainsi, malgré une fin d’année morose pour les ETI, elles démontrent tout de même leur capacité d’adaptation. Effectivement, malgré les conjectures, elles ont cherché à initier des projets de croissance avec agilité. Il conviendra désormais d’aller au-delà des inquiétudes qui pèsent au-dessus de leur tête.
Sources :
- “Des ETI de plus en plus affectées par la crise énergétique – 8ème Baromètre Palatine-METI” Palatine-METI, communiqué de presse du 15 décembre 2022
- “Hausse des prix de l’énergie : les dispositifs d’aide aux entreprises” www.economie.gouv.fr
- “STRATÉGIE DE LA NATION POUR LES ENTREPRISES DE TAILLE INTERMÉDIAIRE” www.entreprises.gouv.fr
