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Emploi et télétravail, contrôles accrus pour les entreprises

Dernière mise à jour:

L’emploi et le télétravail, une équation désormais familière. Pour les salariés et les dirigeants, la pandémie influe fortement sur leur activité au quotidien. Depuis une année, le fonctionnement des entreprises évolue, composant désormais avec le télétravail, ou un aménagement des horaires… Mais aussi pour les entreprises des mesures sanitaires préventives à mettre en place et à respecter sans délai. Afin de s’assurer que ces dernières sont bien respectées, l’inspection du travail effectue des contrôles réguliers dans les établissements du pays. Des contrôles accrus depuis le début d’année, afin de lutter contre la contamination sur le lieu de travail. 

Respect des mesures préventives, l’emploi et le télétravail dans la ligne de mire des contrôles

Depuis le 3 février 2021, la Direction Générale du Travail a adressé une nouvelle instruction auprès des services de l’inspection du travail. Cette nouvelle instruction vise à renforcer les accompagnements et les contrôles pour la bonne mise en œuvre du télétravail dans les entreprises. Mais également de vérifier que les mesures préventives face à la COVID-19 existent bien et sont appliquées. 

Le Gouvernement le martèle depuis plusieurs mois désormais : il faut favoriser le télétravail partout où sa mise en place est possible. Un mode de fonctionnement qui revêt désormais un caractère impératif, là où les tâches sont télétravaillables. Cela permet en effet de limiter les interactions entre les salariés et leur exposition face au risque de contamination sur leur lieu de travail. Cependant, l’entreprise a la possibilité de conserver une journée en présentiel au bureau, si les salariés en font la demande. Cela afin de lutter contre l’isolement, facteur important du bien-être au travail.

Pour d’autres secteurs d’activité comme le BTP ou les emplois saisonniers, télétravailler n’est pas compatible avec les tâches attendues. Ainsi, les contrôleurs de l’inspection du travail vérifient que toutes les mesures préventives sont respectées. Ils ciblent en priorité les entreprises signalées pour une situation dangereuse, ou pour une structure où un cluster a été identifié. Sécuriser l’emploi au maximum, et permettre aux salariés de travailler dans de bonnes conditions est en effet une priorité.

Parmi les secteurs visés, outre ceux cités précédemment, il y a également les exploitations agricoles; le commerce de détail; le secteur médico-social; les plateformes logistiques ou les abattoirs. Ce sont des secteurs où les salariés exercent des tâches pénibles ou sont au contact direct d’autres personnes. 

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Le recours au télétravail est impératif pour les emplois dont les tâches sont télétravaillables.

Renforcer les contrôles en entreprise, une sécurité pour l’emploi et le maintien du télétravail

Face à la progression du virus, la Direction Générale du Travail tient une série de mesures pour protéger la santé des salariés dans leur emploi, et faire respecter les mesures sanitaires dans les entreprises. A destination des inspecteurs, elles incitent aussi les entreprises réfractaires à se mettre en conformité, sous peine de lourdes sanctions. Ainsi, lors des contrôles en entreprise, ils vérifient les mesures prises en interne pour lutter contre la contamination, et le respect du télétravail pour les activités où c’est possible. 

Elisabeth BORNE, Ministre du Travail, a fait un constat : dans certains secteurs d’activité, le télétravail connaît un relâchement important. Ainsi, elle souhaite pouvoir rencontrer et échanger avec les représentants de ces secteurs pour encourager le renforcement du télétravail. Cela concerne notamment les métiers juridiques; les activités immobilières; le secteur de la banque et des assurances; la communication et l’informatique. A la suite de cet entretien, les contrôles seront renforcés dans les entreprises concernées, pour s’assurer que l’activité s’adapte aux demandes gouvernementales. 

Recourir au télétravail dans l’emploi permet de lutter efficacement contre la transmission du virus, et ainsi d’éviter un nouveau confinement. De cette manière, le Direction Générale du Travail entend déployer les contrôles et la prévention en entreprise en mobilisant les partenaires sociaux. Des partenaires qui influent à l’échelle régionale ou départementale. 

Les PME peuvent profiter de l’appui de l’Agence Nationale pour améliorer les conditions de travail des salariés dans leur emploi. L’Agence Nationale accompagne aussi les entreprises dans la mise en place du télétravail pour toutes les activités télétravaillables. Les chefs d’entreprise ne sont pas seuls dans cette passe, bénéficiant alors du soutien des acteurs locaux et nationaux.

Les entreprises à l’épreuve de la pandémie, soutenir l’effort collectif 

Afin d’accompagner et de soutenir les entreprises, le Ministère du Travail met en place un numéro vert. Ce numéro permet aux chefs d’entreprise qui ont des questions de pouvoir les poser librement et d’obtenir des réponses tout aussi rapidement. Ainsi, ce numéro permettrait d’augmenter le recours au télétravail ou à la mise en place de plus de mesures préventives.

Ces diverses mesures prises depuis le premier confinement national de mars 2020 permettent de lutter contre la propagation du virus sur le lieu de travail. Une manière de transmettre le bon message, avec des mesures fortes et pérennes … Pour garantir la sécurité au travail des employés…

Sources : 

  1. Covid-19 et télétravail : l’inspection du travail renforce ses contrôles, Communiqué Ministère du Travail du 5 février 2021
  2. Réunion avec les partenaires sociaux sur la Covid-19 : le télétravail reste la règle pour toutes les activités qui le permettent
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