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Emploi, la Nouvelle Aquitaine est sur le podium des régions les plus dynamiques

Dernière mise à jour:

Au premier trimestre 2022, l’emploi se porte bien. Le leader français du recrutement, HelloWork a notamment fait un état des lieux concernant les évolutions du marché de l’emploi en 2022. Ce dernier diffuse pas moins de 1,6 millions d’offres au premier trimestre 2022. Ainsi, chaque mois pas moins de 5 millions de visiteurs uniques peuvent trouver des opportunités d’emploi grâce à un large panel d’offres. Ainsi, il convient d’appréhender quelles régions sont les plus dynamiques, quelles fonctions sont les plus recherchées et quels secteurs soutiennent le plus la dynamique de l’emploi en ce début d’année. Le marché de l’emploi poursuit son accélération et la Nouvelle Aquitaine n’est pas en reste. Les volontés de recrutement ne semblent pas être contrariées, pour l’instant, par le contexte géopolitique et l’inflation.

La Nouvelle Aquitaine gagne des places dans le classement des régions les plus dynamiques

Selon le baromètre de l’emploi d’HelloWork, le début de l’année 2022 est marqué par une dynamique de l’emploi importante. En effet, l’entreprise annonce plus de 1,6 millions d’offres d’emploi diffusées. Ce chiffre montre une augmentation de 41% par rapport au trimestre de 2021. Sur le trimestre, le mois de mars a été particulièrement dynamique avec 600 000 offres publiées. Ainsi, cette progression mensuelle semble confirmer la poursuite de la dynamique de l’emploi qui ne connaît pas de ralentissement. En matière de contrat, si les offres pour des contrats en alternance ont triplé en un an, le CDI connaît également une belle progression. Les offres de CDI ont doublé en l’espace d’un an. Désormais, HelloWork compte plus de 587 000 offres d’emploi en CDI. 

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Ne vous fiez pas à son apparence immobile, la Nouvelle-Aquitaine affirme son dynamisme en matière d’emploi

Sur les marches du podium des régions qui recrutent le plus, l’Île-de-France se positionne à la première place. La région représente 18% des offres. En suivant, l’Auvergne-Rhône-Alpes occupe la deuxième place en représentant 17% du volume des offres. Sur la troisième place se trouve la Nouvelle-Aquitaine qui, quant à elle, représente 9% des offres. Malgré les différentes positions, il y a un constat global. L’ensemble des régions a connu une forte croissance au niveau des offres d’emploi. A titre d’exemple, l’Île-de-France a vu ses offres augmenter de 183% en un an. Dans le même temps, Bordeaux connaît également une augmentation des offres à pourvoir et gagne une place pour se positionner à la 5ème position avec un volume d’offres d’emploi de 9%. Encore une fois, l’augmentation est globale pour toutes les métropoles du classement. Un signe qui montre le début d’une année prometteuse. 

Les fonctions les plus recherchées 

Sur le marché de l’emploi, certaines fonctions se démarquent au premier trimestre. On remarque notamment celles des ressources humaines et de la formation qui se positionnent à la 6ème place. Une croissance qui pourrait être corrélée avec l’impact de la crise sanitaire et les mutations dans les modes de travail. La fonction de commercial occupe la première place en représentant 15% du volume des offres. Elle est suivie par les métiers de la comptabilité, gestion, finance et audit qui représentent également 15% du volume des offres. Ces deux fonctions restent en tête du classement. En revanche, les métiers du BTP et de la construction connaissent une baisse significative en termes d’offres. Ils chutent de 6 places avec seulement 7% du volume d’offres.  

Si la dynamique de l’emploi est au beau fixe, il convient tout de même de prendre en compte la pénurie de talents qui menace la croissance de certains secteurs. Par exemple, les métiers de l’IT se trouvent confrontés à cette menace. Face à cela, il convient de rester à l’écoute du marché et d’envisager le quotidien avec agilité. 

Sources : 

“Baromètre emploi HelloWork : la Nouvelle Aquitaine troisième région la plus dynamique de France en 1er trimestre 2022” HelloWork, communiqué de presse du 27 mai 2022

IT : un déficit de compétences sur le marché, des rémunérations toujours attrayantes” pagepersonnel.fr

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