Le 8 mars avait lieu comme chaque année la Journée internationale des droits des femmes. Et les femmes elles-mêmes, sont les plus aptes pour s’exprimer autour de leurs droits et la place qu’elles occupent actuellement. Pour l’occasion, Sonia Gomez, chargée de qualités chez DEAFI offre sa vision de la place des femmes à travers son expérience personnelle en entreprise.
On voit de nombreuses évolutions dans le contexte actuel, cependant les inégalités persistent. Et il faut dire que les femmes sont encore désavantagées sur différents plans. Ces inégalités se renforcent encore davantage avec le handicap. Ainsi, au-delà de son parcours professionnel inspirant, Sonia Gomez offre également une vision favorisant l’inclusion. En effet, en tant que chargée de qualité chez DEAFI qui propose des services de relation client adaptés aux personnes sourdes et malentendantes, elle s’implique pour mettre les individus sur un plan d’égalité aussi bien avec le genre qu’avec le handicap.
Le thème de l’innovation et des technologies une évidence dans le parcours de Sonia GOMEZ
Chaque année, la Journée internationale des droits des femmes, aussi appelée Journée internationale des femmes, dévoile un thème principal. Cette année, la journée se déroule autour du thème de l’innovation et des technologies pour l’égalité des sexes. Ainsi, cette année, il est encore plus question de célébrer les femmes qui s’engagent dans les technologies et l’éducation numérique.
Ce thème aborde de nombreux sujets. Ces derniers peuvent être notamment la représentation des femmes dans le secteur de la tech, un secteur où elles sont largement minoritaires. Par exemple, si l’on se penche sur les postes en intelligence artificielle, il n’y a que 22% de femmes. De plus, cette journée est une occasion de mettre en avant les droits des femmes dans les espaces numériques afin de lutter contre les violences sexistes en ligne facilitées par le développement des TIC.
Dans ce contexte, Sonia GOMEZ se place comme une femme au parcours ambitieux et casse les codes. En effet, elle effectue des études de Ressources Humaines et elle passe des concours dans la catégorie “Technologie de l’information”. En parallèle, elle est passionnée par les outils bureautiques. Une passion qui lui permet d’apporter des améliorations pour atteindre ses objectifs.
“ Passionnée depuis toujours par les outils bureautiques, je propose toujours des points d’amélioration afin d’atteindre des performances qui permettent d’évaluer et détecter rapidement les anomalies.”
Au fil des années, elle évolue au sein de Deafi. De vidéo-conseillère, au poste de Team Leader, elle devient superviseur d’une équipe de neuf personnes en 4 ans. Son poste ne cesse d’évoluer en montrant que les femmes peuvent également gravir les échelons rapidement. Et il convient également de dire que son congé parental n’a pas été un frein à son ascension professionnelle. Cela a également été possible dans la mesure où Deafi affiche 98 points sur 100 pour l’index hommes/femmes.
Une vision ambitieuse entre inclusion et égalité des sexes
Pour Sonia Gomez, de nombreux défis sont à relever pour créer une société plus égalitaire et inclusive. Ces défis sont aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
“A mon avis, des défis doivent être relevés dans divers milieux, tout particulièrement en matière d’accessibilité.”
Elle a par ailleurs de nombreuses idées pour améliorer la société. Elle évoque notamment la création d’une chaîne télévisée pour les personnes sourdes et malentendantes. L’objectif serait de proposer des programmes toute la journée en langue des signes avec son et sous-titres. Elle accorde également une grande importance à proposer cela sur des matchs sportifs.
En effet, elle joue au football depuis plus de dix ans. Le football est une pratique sportive très populaire chez les hommes tandis que chez les femmes elle est encore assez méconnue.
A travers cela, elle souhaite mettre en avant le fait qu’il est important s’affirmer sa valeur en tant que femme et il est important de relever des défis. Aussi bien dans le foot que dans le monde professionnel, elle défend la place des femmes tout en mettant l’inclusion comme un enjeu majeur pour tous.
Sources :
“Journée internationale des droits des femmes : portrait de Sonia GOMEZ, chargée de qualité chez DEAFI” Deafi, communiqué de presse du 22 février 2023
“Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes” www.un.org
