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DOMITYS renforce ses équipes pour poursuivre son développement

Dernière mise à jour:

En ce début d’année 2023, DOMITYS annonce la création de plus de 20 postes à pourvoir afin de compléter ses effectifs. Majoritairement en CDI, ces nouveaux recrutements visent à accompagner le développement du leader des résidences services séniors. En effet, avec pas moins de 20 résidences sur la région Nouvelle-Aquitaine, la filiale du Groupe ÆGIDE s’impose pour répondre aux besoins à la demande croissante d’hébergement des seniors autonomes.

Des postes à pourvoir pour répondre aux enjeux de développement de DOMITYS en Nouvelle-Aquitaine

Ainsi pour commencer l’année 2023, DOMITYS dévoile une vingtaine de postes à pourvoir au sein de ses résidences en Nouvelle-Aquitaine. Parmi les postes proposés, DOMITYS recherche différents profils. Elle propose notamment des postes de serveur en salle, de responsable accueil et facturation, de conseiller commercial, de directeur de résidence services, de direction adjoint en pépinière ou encore de conseiller commercial en investissement immobilier. Il est possible de postuler à ces offres directement depuis le site de recrutement de la filiale. 

Ces recrutements doivent permettre de poursuivre la stratégie de développement de DOMITYS, qui répond à un enjeu sociétal majeur sur le territoire. En effet, il convient de développer des solutions d’hébergement pour les seniors encore autonomes mais fragilisés par l’âge. Depuis une vingtaine d’années, la filiale du groupe ÆGIDE a pour objectif de répondre à cet enjeux. 150 résidences sont ainsi présentes sur le territoire et offrent leur services a pas moins de 16 000 résidents. A l’horizon 2025, DOMITYS ambitionne de renforcer son maillage géographique avec 240 résidences qui accueilleront plus de 30 000 séniors. DOMITYS se place alors comme un acteur majeur de la Silver Economie et son développement sera un challenge de taille pour répondre à la part croissante des séniors et accompagner le bien-vivre. 

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Répondre aux besoins des seniors pour favoriser le bien-vivre 

Selon les chiffres du dernier rapport annuel du Groupe ÆGIDE, entre 2020 et 2030, le nombre de personnes de 75 ans passera de 6,3 millions à 8,6 millions (3). Ce boom démographique de 36% s’explique par une amélioration de l’espérance de vie ainsi que par l’arrivée des personnes issues du “baby-boom” (3). Dans ce contexte, il convient de mettre en place des solutions pour permettre à ces personnes de poursuivre leur vie dans les meilleures conditions sans obligatoirement envisager un placement en maison de retraite. Ainsi le concept de DOMITYS consiste à donner de nouvelles perspectives de vies aux seniors qui souhaitent continuer de vivre tout étant maître de leurs choix au quotidien. Il vise à offrir aux seniors un quotidien facilité dans un environnement rassurant et épanouissant. 

Les chiffres viennent confirmer les besoins qui se ressentent de manière concrète. DOMITYS, prend donc ses engagements et ses responsabilités pour mettre en place le cadre du bien-vivre pour les seniors. Au-delà de sa croissance, la filiale valorise ses services pour répondre aux exigences sociales et environnementales tout en offrant un niveau de qualité sur toutes ses résidences. Par exemple, depuis 2012, elle est accompagnée par AFNOR CERTIFICATION pour la mise en place d’un référentiel qualité. Un référentiel qui vise à décrire les engagements pour satisfaire les résidents et répondre à leurs attentes.

Sources : 

  1. “En 2023, DOMITYS recrute dans la région Nouvelle-Aquitaine !” DOMITYS, communiqué de presse du 4 janvier 2023
  2. job.domitys.fr
  3. ACCOMPAGNER LES SENIORS DANS LEURS PROJETS D’AVENIR” Groupe ÆGIDE, rapport annuel 2021
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