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Le distributeur de gaz GRDF recrute 30 alternants en Nouvelle-Aquitaine

Dernière mise à jour:

Cette année, le distributeur de gaz GRDF renouvelle sa campagne de recrutement de talents en alternance. Ce sont alors 30 alternants qui sont recherchés en Nouvelle-Aquitaine, dont 11 en Gironde (1). Ces postes libres pour la rentrée 2023 permettent de préparer des diplômes allant du bac pro à bac + 6 (1). Ils couvrent divers corps de métiers, allant de la communication, aux achats, en passant par la vente et la maintenance technique. Pour l’occasion, le distributeur de gaz GRDF invite les candidats à être acteurs de la transition énergétique, en accompagnant le développement du gaz vert. Une alternance aux enjeux durables et forts de décarbonation, en plein cœur des métiers de demain.

Le distributeur de gaz GRDF recrute de jeunes talents sensibilisés aux enjeux de demain

Les profils recherchés par le distributeur de gaz GRDF concernent principalement les étudiants souhaitant agir pour la transition énergétique en Nouvelle-Aquitaine. L’injection de gaz renouvelable dans le réseau de distribution requiert notamment de nouvelles compétences. C’est pourquoi il est si important pour GRDF de recruter de jeunes talents sensibilisés à ces enjeux durables. Ainsi, à Latresne, les opportunités en termes de poste en alternance sont nombreuses. Il s’agit de Chargé(e) de communication, Référent(e) d’équipe ou d’Ingénieur(e) Commercial(e) BioGNV. Ce sont aussi des postes de Chargé(e) de Marketing Biométhane, Appui Territoire ou Chargé(e) d’affaires. Quant aux postes techniques, ils concernent la Protection cathodique, l’Intervention travaux ou le Gaz. Au Teich, un poste de Technicien(ne) Gaz en alternance est disponible. Les candidatures se font directement sur le site grdf.fr, dans la rubrique concernant les offres d’emplois.

Un poste en alternance chez le distributeur de gaz GRDF permet notamment de profiter de conditions d’accompagnement avantageuses. En effet, le distributeur de gaz GRDF veille à offrir des conditions financières avantageuses à ses alternants. L’entreprise les rémunère alors au-delà du seuil légal et leur donne accès à l’intéressement annuel. Elle accompagne également l’alternant dans ses recherches de logement pour faciliter l’hébergement à proximité du lieu de travail. Le distributeur de gaz GRDF prend notamment en charge une partie de ses frais d’hébergement. Quant aux trajets quotidiens entre le logement et le lieu de travail, ils sont aussi pris en charge selon quelques conditions. Pour finir, lorsque l’activité de l’alternant le nécessite, une aide au financement du permis de conduire à hauteur de 1 000 € peut être versée (1). Ainsi, le distributeur de gaz GRDF accompagne ses alternants dans de nombreux domaines et leur procure beaucoup d’avantages.

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Un accès à l’emploi facilité

Il tient à cœur au distributeur de gaz GRDF de faciliter l’accès à l’emploi, notamment pour les jeunes étudiants. Un tuteur accompagne ses alternants au quotidien pour développer des compétences professionnelles. Cela contribue également à augmenter leur employabilité dans un secteur d’avenir. Les opportunités de carrière quant à elles sont nombreuses. Chez GRDF, plus de 4 alternants sur 10 formés aux métiers techniques obtiennent un emploi dans la même entreprise à la fin de leur contrat (1). Ainsi, 20% des recrutements en CDI dans les équipes du distributeur de gaz GRDF Nouvelle-Aquitaine sont des alternants diplômés (1). En termes de RSE, GRDF s’engage notamment pour la diversité en recrutant des alternants en situation de handicap.

C’est ainsi que le distributeur de gaz GRDF contribue grandement à l’accès à l’emploi mais aussi à son maintien. Les personnes en situation de handicap ont alors accès à l’alternance, qui constitue une voie de formation privilégiée. Ce dispositif augmente considérablement leurs chances d’insertion professionnelle. En 2021, 1,4 % des apprentis étaient en situation de handicap, ce qui représente plus de 9 000 alternants (2). C’est alors une augmentation de 2 600 personnes par rapport à l’année précédente (2). Les aides mises en place par l’Etat permettent de faire augmenter ce chiffre de manière durable. Une démarche favorable à l’inclusivité et la diversité, puisque 61 % des alternants en situation de handicap sont en emploi 6 mois après la fin de leur contrat (2).

Sources : 

  1. “GRDF recrute 30 alternants en Nouvelle-Aquitaine dont 11 en Gironde”, communiqué de presse du 30 mars 2023.
  2. “Alternance et handicap : état des lieux et leviers d’action”, Agefiph, publié en septembre 2022.
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