CF Group est un groupe spécialisé dans l’équipement de piscines, à destination des professionnels de la piscine. Il est issu de la fusion entre deux groupes : le groupe français Fija et la firme allemande Chemoform. CF Group met ainsi son expertise à profit des professionnels et ce partout en Europe. Dans le cadre de sa volonté d’accompagner ses clients, le groupe a ainsi pris la décision de transformer son activité de production en activité de logistique sur le site de Bruges (33). Les salariées de l’entreprise ont donc reçu une formation aux métiers de la logistique. Montant ainsi en compétences, les 5 salariées ont découvert de nouveaux savoir-faire dans le cadre de cette opération.
La reconversion professionnelle en interne d’une entreprise est un processus courant. En effet, il apporte des avantages autant pour les salariés que pour les entreprises.
CF Group, une transformation pour accroître sa présence dans le sud-ouest
CF Group est né de la fusion entre deux entités. En effet, le groupe français Fija et la firme allemande Chemoform ont lié leurs compétences afin de créer CF Group. Présent de ce fait partout en Europe, le groupe est spécialisé dans l’équipement de piscines. Il s’adresse principalement aux professionnels du secteur en apportant son expertise via 6 savoir-faire. En effet, cela passe par les Essentiels tels que la plomberie et filtration. Ensuite, le Sur-Mesure avec la fabrication de volets, couvertures, membranes. De plus, l’Entretien et le traitement de l’eau font également partie des savoir-faire. Ils sont également spécialisés dans les installations liées au bien-être tels que les saunas, les hammams et les spas. Enfin, ils créent des solutions prêtes à poser ainsi que des objets connectés. L’ensemble de ces compétences leur permet de répondre à une large demande.
Présent sur 6 sites en France, CF Groupe souhaite renforcer sa présence sur le territoire. Pour cela, le groupe transforme le site de Bruges (33) en un site de logistique afin d’être davantage présent pour ses clients du Grand Sud-Ouest. Le site de Bruges se situant non loin de la métropole bordelaise est de base destinée à la production d’équipements. Il se transforme ainsi en site de logistique avec plus de 800m² dédiés au stockage. De plus, le projet a également pour objectif d’ouvrir une agence commerciale à destination des pisciniers. Pour mener à bien le projet, CF Groupe a dû former ses 5 salariées travaillant sur place. Ces femmes ont ainsi comme formation de base la production d’équipements de piscines et non de logistique. Accompagnées par les ressources humaines du groupe, elles ont ainsi appris les clés du métier et sont montées en compétences.
La reconversion professionnelle en interne, une aubaine pour les entreprises et les salariés
La reconversion professionnelle est un processus qui attire beaucoup de salariés durant leur carrière. En effet, selon une étude menée par Nouvelle vie professionnelle, plus de 93% des actifs en France ont déjà pensé à se reconvertir professionnellement . Cette volonté vient souvent de la sensation d’avoir fait le tour du poste actuel, de l’ennui et de l’envie de changement. Se challenger et apprendre de nouvelles compétences sont également source de motivation. Néanmoins, seulement 38% des actifs ont passé le cap. Ce chiffre s’explique notamment par le temps nécessaire à se former à un nouveau métier pouvant être contraignant.
Cette problématique peut notamment se résoudre par la reconversion professionnelle au sein de la même entreprise. En effet, cela signifie le changement de métiers en interne pour les salariés. C’est donc un avantage pour les entreprises mais également pour les salariés. En effet, cela permet notamment aux entreprises de remotiver et de fidéliser ses salariés. De plus, elles peuvent garder leurs salariés compétents et connaissant déjà les valeurs de l’entreprise. L’entreprise est donc assurée de ne pas perdre ses meilleurs éléments.
Pour les salariés, la reconversion en interne apporte une certaine sécurité en termes d’emploi. En effet, ils sont alors dans la certitude de commencer une formation avec comme finalité un poste assuré. Cela leur permet de monter en compétences et de faire grandir la diversité de leurs expertises.
Sources :
De la production à la logistique, le site et les salariés de CF Group à Bruges se transforment, CF Groupe France, communiqué de presse de mars 2021
Les Français et la reconversion professionnelle, Nouvelle vie professionnelle, 21 mars 2020
