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Banque de France, un recrutement de jeunes diplômés important

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La Banque de France se positionne comme l’un des acteurs majeurs dans le recrutement en France pour les années à venir. En effet, elle vient d’annoncer son intention d’accueillir plus de 1200 nouveaux collaborateurs d’ici 2024. Ce besoin de recrutement va de pair avec une augmentation de son activité, et l’envie de contribuer à la relance du pays d’un point de vue économique. L’institution ne cesse de se transformer, afin de s’adapter sans cesse aux évolutions du marché et des besoins. À la fois inclusive et innovante, la Banque de France veut continuer sa transformation, avec une équipe dynamique et impliquée dans le changement. 

La Banque de France recrute de jeunes diplômés

Face à l’évolution des besoins et des objectifs du pays pour amorcer définitivement une relance économique pérenne, la Banque de France rédige sa feuille de route. Une feuille de route qui se place sous le signe du recrutement à long terme. En effet, cette institution reconnue envisage de recruter de manière conséquente de nouveaux collaborateurs au sein de ses équipes. Toutefois, le processus de recrutement ne se fera pas sur entretien, comme les processus habituels. 

Pour son recrutement, la Banque de France mise avant tout sur les compétences et l’esprit de travail des profils candidats. Ainsi, pour rejoindre ses rangs, les candidats devront passer un concours. Le concours permet par la suite d’accéder à une large palette de métiers à pourvoir au sein de la Banque de France. 

Quelques exemples : Analyste d’informations économiques et financières; chargé(e) de relations avec les entreprises; gestionnaire de dossiers de surendettement; chargé(e) de relations avec les publics; gestionnaire de systèmes et services bancaires; assistant(e) contrôleur; un(e)assistant(e) comptable; assistant(e) économiste ou encore statisticien…

Ces différentes missions permettent à l’institution d’avoir un regard à 360° et de s’inscrire un peu plus dans l’évolution de son activité. De plus, la campagne de recrutement, qui a commencé le 2 novembre dernier, s’adresse aux jeunes diplômés de niveau Bac+2 et Bac+3. L’objectif d’ici la fin d’année pour la Banque de France ? Recruter 135 nouveaux collaborateurs.

Course recrutement poste emploi
Les candidats passent des concours pour être embauchés.

Des postes à pourvoir partout en France 

La Banque de France recrute et propose des concours dans toutes les régions de France. Pour les candidats, le processus de recrutement est bien défini : en effet, le candidat ne doit postuler qu’à un seul concours dans une région uniquement. La première phase du recrutement passe par des tests d’aptitude en ligne; pour les candidats qui passent ces premiers tests, la suite correspond à une étude de cas ainsi qu’à des QCM. 

Les candidats retenus à la suite de ces deux premières épreuves passent par la suite des entretiens complémentaires avant d’être engagés. Les candidats peuvent ainsi choisir de travailler pour la Banque de France depuis les régions suivantes :  Auvergne-Rhône-Alpes / Bourgogne-Franche-Comté;  Normandie/ Pays de la Loire / Centre-Val-de-Loire; Provence-Alpes-Côte d’Azur / Occitanie;  Hauts-de-France;  Nouvelle-Aquitaine;  Île-de-France.

Ainsi, en 2021, la Banque de France a déjà recruté plus de 400 personnes. 400 nouvelles embauches sont prévues en 2022. 

Sources : 

La Banque de France lance le recrutement par concours de 135 diplômé(e)s BAC+2/3 sur l’ensemble du territoire. Communiqué de la Banque de France publié le 2 novembre 2021

Processus de recrutement – Banque de France

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