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Le niveau d’anglais, critère clé de recrutement ?

Le niveau d’anglais est l’un des critères les plus importants en termes de recrutement. En effet, il fait partie des compétences les plus prisées sur le marché du travail. Entre plus grandes chances d’être recruté et augmentation du salaire, la maîtrise de l’anglais est à présent essentielle. Ainsi, les enjeux et opportunités à saisir grâce à cette compétence sont nombreux. 

Un niveau d’anglais trop faible réduit les chances de trouver un emploi

La maîtrise de l’anglais permet de s’insérer dans l’emploi plus facilement. 1 actif sur 3 a déjà renoncé à postuler à un emploi à cause de son faible niveau d’anglais (1). Ainsi, avant même que le regard du recruteur se pose sur leur CV, ils renoncent à cet emploi. S’ils ne postulent pas, c’est parce que ce niveau linguistique a des conséquences sur leur carrière future. La plupart du temps, les lacunes en langue anglaise ferment les portes de nombreuses opportunités pour les actifs. En effet, plus d’un tiers des Français s’est déjà vu refuser un emploi, une mission ou opportunité professionnelle (1). Pour cause : un niveau d’anglais jugé insuffisant. Au-delà du recrutement, le salaire est lui aussi impacté par la maîtrise de la langue anglaise. C’est effectivement un levier majeur pour obtenir une augmentation selon 65 % des actifs (1). Ainsi, l’apprentissage d’une langue étrangère permet d’espérer un gain salarial annuel de 4 300 € (1). 

C’est pourquoi les Français, conscients de leurs lacunes, souhaitent perfectionner leur niveau d’anglais. Dans un cadre professionnel, 30 % des Français disent échanger au moins une fois par mois en anglais (1). Leur désir de monter en compétences dans ce domaine relève de l’amélioration de leur employabilité. Lorsqu’ils sont interrogés sur leur niveau, presque la moitié s’estime au mieux “mauvais” (1). Les écarts significatifs vont se faire remarquer selon le niveau de diplôme. Ainsi, 70 % des Français au niveau d’études inférieur au bac se pensent au mieux “mauvais” (1). Parmi eux, 24 % ne parlent pas du tout la langue anglaise (1). Ceux qui ont le bac ne sont que 5 % à ne pas du tout parler la langue (1).

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Les enjeux de la maîtrise de la langue anglaise

L’apprentissage répond à de nombreux enjeux dans la vie professionnelle. Cette langue permet de trouver plus facilement un emploi et d’augmenter son salaire annuel. En outre, elle permet d’avoir un profil plus attractif, agile et compétitif sur le marché du travail. Ce n’est pas tout puisque même sur un plan personnel, la langue anglaise est un atout. En effet, 27 % des Français disent parler anglais au moins une fois par mois dans un cadre personnel (1). L’importance de la maîtrise de la langue anglaise n’est plus à démontrer depuis maintenant plusieurs années.

Qu’il s’agisse d’opportunités professionnelles, personnelles ou business, la langue anglaise est très présente. En Nouvelle-Aquitaine par exemple, en 2016, 39 200 britanniques habitaient la Région (2). Ils représentent alors plus d’un quart des britanniques installés en France (2). Cela montre à la fois l’attractivité de la Région, mais aussi l’importance de l’apprentissage de l’anglais. La plupart sont en Lot-et-Garonne ou aux alentours de la Charente. Que ce soit des clients, partenaires ou voisins, la langue anglaise peut alors s’avérer très utile. 

Sources :

  1. “Un tiers des Français s’est déjà vu refuser un emploi à cause d’un niveau d’anglais jugé trop faible”, Wall Street English, communiqué de presse du 15 décembre 2022.
  2. “148 000 Britanniques résident en France, notamment dans les territoires peu denses de l’Ouest”, INSEE, étude publiée en juillet 2020.
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